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企業招聘

一、人才政策

    公司堅持“以人為本”,注重員工技能知識培訓,建立了員工圖書室,經常組織各類文體活動,極力營造“吸引人才、留住人才、提升人才、成就人才”的氛圍,努力為員工打造溫馨和諧的工作和生活環境,使企業和員工達到“雙贏”。

二、招聘需求                                                                              歷投遞

1.PACK研發工程師(2人)

任職要求:

1)在超級電容器和鋰電池PACK系統集成領域有獨立設計工作經驗,擅長機械結構、電氣控制和軟硬件開發任一方面,熟悉其它方面的知識。

2)能帶領相關工程師完成PACK系統的設計、生產和安裝售后工作。

3)深入了解超級電容器以及鋰電池特性及應用工作原理;熟悉單片機原理,具有較豐富的基于單片機的硬件設計經驗。

4)熟悉鋰電池等管理系統控制原理及硬件設計知識,了解不同電池特性及應用。

5)熟練使用CADUGSolidWorksPADSAltium等設計軟件和辦公軟件。

63年鋰電池PACK設計或機械結構設計工作經驗者優先。

2.電容器/電抗器研發工程師(10人)

任職要求:

1)碩士以上學歷,電氣工程及其自動化、高電壓與電氣絕緣技術、電力系統、電力電子、機電一體化、自動化、機械電子相關專業。

2)善于鉆研,學習能力強。

3)具有較好的溝通協調能力及團隊協作精神。

4)熟練操作Cad制圖軟件,精通SolidWorksAnsys,善于動手。

53年同行業技術研發工作經驗或在校有電容器/電抗器項目研發經驗。

3.銷售工程師(10人)

任職要求:

1)本科以上學歷,電氣、機械、營銷類、管理類或其它理工科專業。

2)熱愛銷售工作,親和力強。

3)具有較強的語言表達能力、溝通協調能力及人際交往能力。

4)服從公司安排,具有良好的團隊合作意識和職責操守。

    (5)能適應長期出差。      

三、薪酬福利

    加入我們,我們可以為您提供:

     (1)技術、管理雙通道的職業發展路徑;

     (2)系統化、平臺化的培養體系;

     (3)有競爭力的薪酬福利政策,全面的社會保障體系;

     (4)單身公寓及員工餐廳;

     (5)免費通勤班車;

     (6)購房無息借款;

     (7)充滿激情的工作與生活娛樂。

四、聯系方式

      聯系電話:029-65699820 (王先生)

      招聘郵箱:[email protected]

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